Dans le cadre de son développement, le Groupe Lof recrute en CDI un Responsable de BU Associé - Management de Transition (H/F) pour lancer, structurer et développer l’activité Management de Transition du cabinet.

Après une expérience confirmée en tant que Consultant Senior / Manager au sein d’un cabinet de recrutement ou de conseil, vous souhaitez aujourd’hui prendre part à un projet entrepreneurial et développer une activité de Management de Transition. Vous aspirez à piloter votre propre centre de profit, à construire une offre différenciante et à devenir un acteur clé de la croissance du cabinet.

Véritable entrepreneur au sein du cabinet, vous prenez en charge la création et le pilotage opérationnel et stratégique de la BU Management de Transition. Vous vous appuyez sur la structure existante, les outils, la notoriété et l’assise du Groupe Lof pour déployer une activité pérenne et rentable.


Vos missions s’organisent autour d’un volet opérationnel et d’un volet stratégique :

Opérationnel :

- Développer et fidéliser un portefeuille de clients en management de transition.
Grâce à votre réseau et à votre posture de conseil, vous adressez les Directeurs Généraux, Directeurs Opérationnels et DRH des sur leurs enjeux de transformation, de retournement, de croissance ou de gestion de situations complexes.
- Qualifier les besoins clients et proposer des solutions de management de transition adaptées.
Vous comprenez les enjeux business, organisationnels et humains de vos interlocuteurs et positionnez des managers de transition à forte valeur ajoutée.
- Sourcer, qualifier et animer un réseau de managers de transition.
Vous construisez une communauté de managers experts, crédibles et immédiatement opérationnels, en lien avec le positionnement de votre BU.
- Piloter les missions de management de transition de bout en bout.
De la prise de brief au suivi de mission, vous assurez un haut niveau de service, tant auprès des clients que des managers, et vous vous positionnez comme un partenaire de confiance.

Stratégique :

- Construire et consolider la performance économique de la BU (chiffre d’affaires et marge).
- Définir, avec la direction du Groupe Lof, la stratégie de développement de l’activité Management de Transition : positionnement, secteurs cibles, typologie de missions, priorités commerciales.
- Mettre en place les processus et outils nécessaires à l’efficacité et à la qualité de l’activité.
- Recruter et structurer une équipe dédiée à moyen terme.
- Incarner votre rôle de Responsable de BU Associé (H/F), moteur dans la dynamique de croissance globale du Groupe Lof.

De formation supérieure (Bac + 5), vous justifiez au moins de 8 années d’expérience professionnelle et d’une fonction de Consultant Senior / Manager au sein d’une société de recrutement. Vous avez démontré votre capacité à vous distinguer par la performance de vos chiffres et vous êtes reconnus comme un recruteur expert sur votre spécialité.

Aventureux et dynamisé par les challenges, vous cherchez à vous associer à un projet entrepreneurial. Vous vous épanouissez dans les environnements conviviaux qui évoluent rapidement et vous appréciez remporter des succès en équipe.

Votre optimisme naturel et votre leadership vous permettent d’embarquer avec vous vos interlocuteurs (clients, équipes, candidats).